Um estudo recente, realizado pela Microsoft, concluiu que as mulheres depois de serem mães se tornam ainda mais multifacetadas no seu trabalho.
Quando li o estudo fiquei super feliz por uma empresa de renome vir, finalmente, corroborar o óbvio. Aquilo que já tantas mulheres sabem, mas que muitas entidades patronais insistem em não ver ou em não querer ver.
O mesmo estudo diz ainda que, no geral, a maioria das mulheres com filhos trabalha melhor em grupo e cria mais facilmente empatia com os colegas e clientes.
… Agora o meu sonho é que este estudo (e outros que também já foram feitos exatamente no mesmo sentido) chegue ao conhecimento das direção das empresas nacionais e, acima de tudo, que as conclusões sejam apreendidas!
Pena que, para muitas empresas, as mulheres que somam aos batons os biberons deixam de ser profissionais. Regressar da licença de maternidade muitas vezes é ver extinto o seu posto de trabalho. Ser mãe a tempo inteiro deve ser sempre uma opção e não condição devido a uma discriminação.
ResponderEliminarClaro, mas infelizmente nem sempre se tem opção, não é? :(
EliminarÉ uma tristeza, é o que é!